招聘單位：遼寧雙鞍集團綜合工業(yè)有限公司 公司經(jīng)營：道路貨物運輸、各類工程建設(shè)活動、特種設(shè)備安裝改造修理、檢驗檢測服務(wù)等 一、招聘職位及崗位主要職責(zé) 招聘職位：總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 崗位主要職責(zé)： 1.在雙鞍集團領(lǐng)導(dǎo)下組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，完成集團職代會確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)； 2.按照雙鞍集團黨委會決定事項，推動完成生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并負(fù)責(zé)向黨委會報告工作； 3.研究和落實全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，解決企業(yè)存在的問題，制訂具體措施； 4.按照年度經(jīng)營預(yù)算、項目投資計劃等組織任務(wù)分解，按月推動各項指標(biāo)任務(wù)的落地落實和全面完成； 5.深入基層開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決鞍鋼市場和社會市場開發(fā)過程中遇到的新情況新問題，鞏固原有市場份額，實現(xiàn)增量市場新業(yè)務(wù)； 6.組織制訂戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，加快實施企業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級計劃； 7.其他工作； 二、招聘條件： 1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任； 2. 具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力和改革創(chuàng)新能力；具備支撐公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定市場和潛在資源。 3. 具有較好的經(jīng)營業(yè)績和職業(yè)素養(yǎng)。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，經(jīng)驗豐富，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用好。市屬企業(yè)副職崗位職務(wù)，省屬企業(yè)二級公司副職崗位職務(wù)，中央企業(yè)地級市分（子）公司副職或省級分（子）公司相應(yīng)層次以上職務(wù)。以上職務(wù)任職時間2年以上或與下一層級正職崗位累計4年及以上； 4. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。 5. 特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。 有下列情況之一者，不受理報名： 1. 《公司法》第一百四十六條規(guī)定情形的； 2. 在之前任職期間，因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果，或造成資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的； 3. 個人有嚴(yán)重不誠信記錄的； 4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未過影響期的或國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合任職的。 三、薪酬福利待遇及管理方式 任職期間崗位職責(zé)、薪酬福利待遇及有關(guān)管理按照遼寧雙鞍工業(yè)集團有限公司契約化責(zé)任書執(zhí)行。勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等，由遼寧雙鞍集團綜合工業(yè)有限公司與聘用人員簽訂。 四、報名事項 本人申請，經(jīng)所在單位同意，于2025年6月24日至6月30日（5個工作日）遞交應(yīng)聘材料（個人詳細(xì)簡歷、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、工作業(yè)績證明材料等。電話：0412-6334343。 五、選聘流程 經(jīng)過報名與資格審查、綜合測評、組織考察等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)任用。 六、其他說明 1. 外部人員參加競聘，個人應(yīng)當(dāng)先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，應(yīng)與原企業(yè)解除（終止）聘任關(guān)系及勞動合同。人事檔案由本人委托社會人才服務(wù)機構(gòu)管理。另需提供個人無犯罪證明材料。 2. 其他未盡事宜由遼寧雙鞍集團綜合工業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 |
| 2025年6月23日 15:57:15 |